Commerz Finanz Service Hotline

Service-Hotline der Commerz Finanz

Wenn Sie schnell und einfach Geld brauchen, bietet die Commerz Finanz Vorteile. Wir danken Ihnen für das Nothing Commerz Finanz Service Team. Freie Nummer der Commerz Finanz Gmbh, um die Commerz Finanz Gmbh kostenlos anzurufen.

Konsortien Finanz BNP Paribas als Arbeitgeber: Lohn, Laufbahn, Sozialleistungen

Consors Finanz hat sich durch kontinuierliches Umsatzwachstum innerhalb von 15 Jahren als einer der weltweit größten privaten Konsumkreditgeber auf dem deutschsprachigen Raum durchgesetzt. Es ist unsere Aufgabe, unsere Kooperationspartner mit zukunftsweisenden Konzepten und Verfahren zu begleiten und unsere Kundinnen und Servicepartner dabei zu begleiten, ihre Bedürfnisse mit angemessenen Finanzierungsmöglichkeiten zu erfüllen.

Ein Markenzeichen von BNP ParibasConsors Finanz ist ein Markenzeichen der großen globalen Bank BNP Paribas. Seit 1947 ist die BNP Paribas Group in Deutschland tätig und hat sich mit 13 Unternehmen im Wettbewerb mit großem Erfolg positionier. Die Consors Finanz ist eine Tochtergesellschaft der globalen Grossbank BNP Paribas. Paribas hat sich als Teil des Bankenverbandes Consors Finanz BNP Paribas dazu bekannt, die strikten Regeln der verantwortungsbewussten Vergabe von Konsumentenkrediten einzuhalten.

Vielseitige Entwicklungsperspektiven in einem lebendigen und auf Wachstum ausgerichteten UmfeldUnsere Weichen sind auf Expansion gestellt. Den Mitarbeitern mit ideenreichen Konzepten und der Fähigkeit, neue Maßstäbe zu setzen, werden in einem lebendigen Arbeitsumfeld vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten geboten. Sie haben in kleinen, international besetzten Arbeitsgruppen die Möglichkeit, Ihr Commitment und Ihre Kompetenzen in die Gestaltung neuer Produkt- und Prozesskonzepte einzubringen und Ihre Ergebnisse unmittelbar zum Erfolg unseres Unternehmens aufzubereiten.

Bei allen unseren Tätigkeiten und Entscheiden fördert sie die Eigeninitiative, Innovationskraft und Leistungsfähigkeit ihrer Mitwirkenden. In unserer jährlich stattfindenden Mitarbeiterbefragung erfassen wir die Mitarbeiterzufriedenheit und erarbeiten uns mit diesen Erkenntnissen eine intensive Zusammenarbeit, um uns ständig weiter zu entwickeln. Umfassende WeiterbildungsmaßnahmenHoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte sind der Erfolgsfaktor.

Dabei erweitern unsere Mitarbeitenden in verschiedenen Fachseminaren ihr bestehendes Fachwissen und ihre sozialen Kompetenzen stetig. Mit der Zeit: Die Erfolgsstory von Consors Finanz BNP..... Auf der Suche nach Hochschulabsolventen oder Fachleuten aus den Branchen Sales, Finance und Informationstechnologie würden wir uns darauf verlassen, unser international tätiges Unternehmen mit Ihrem Know-how, Ihrem Einsatz und Ihren Vorstellungen weiterzuentwickeln.

Auf Ihre Unterstützung in diesen Themenbereichen warten wir: Sie haben Spaß an der Arbeit in fachübergreifenden Gruppen mit Mitarbeitern aus verschiedenen Nationen und Disziplinen. Darüber hinaus haben Sie eine ausgeprägte Vorliebe für digitale und mobile Geschäftsmodelle und entwerfen mit Ihren Vorstellungen und Ihrem Einsatz in Gemeinschaftsprojekten neue Produkt- und Prozessinnovationen mit Erfolg.

Guter ArbeitsplatzUnser Unternehmenserfolg basiert auf dem Know-how und dem Einsatz unserer mehr als 1000 Beschäftigten an unseren beiden Produktionsstandorten in München und Duisburg. In kleinen, international besetzten Projekträumen entwickelt sie in kleinen Teams in einem sehr dynamisch wachsenden Marktsegment mit innovativen Produkten, Dienstleistungen und Prozessen die es uns ermöglichen, weiterhin wettbewerbsfähig zu sein. Unseren verantwortungsbewussten Mitarbeitern bieten sich so viele neue Entwicklungschancen.

So motivieren wir, machen das Team glücklich und verstärken unsere Nachhaltigkeit. Wir haben in unseren Führungsleitlinien ein einheitliches Führungsverständnis formuliert und uns auf Prinzipien und Normen für unser Führungshandeln geeinigt. Den Willen, zusammen etwas zu bewirken, unseren Kundinnen und Konsumenten den besten Service zu bieten und zukunftsweisende Innovationen und Verfahren zu erarbeiten - das ist unser Antrieb: Wir sind im Zuge kleiner, internationaler Projekte für den Unternehmenserfolg verantwortlich und wollen mit Ihnen zusammen erfahren, ob Sie Ihre personellen und beruflichen Fähigkeiten in Ihrer neuen Aufgabe bei uns optimal einbringen können.

Mehrarbeit ist für mich nicht das Gebot der Stunde, sondern wenn man "heute absolut etwas beenden will" - eine enorme Arbeit mit dem Zwang, die Beschäftigten so gewinnbringend wie möglich zu beschäftigen (natürlich für das Unternehmen)! Es wird viel für die Mitarbeitenden unternommen, um sie "in guter Stimmung" zu bringen..... Die Integration neuer Kolleginnen und Kollegen erfolgt zeitnah.

Sie werden zeitnah über neue Aufträge, neue Artikel und Verkaufsergebnisse informiert. Der erste Bereich, der einen Mitarbeiter in den Ruhestand versetzt. Die älteren Mitarbeiter sind vollständig eingebunden und ein integraler Teil der Fachabteilung. Wir haben viele Kolleginnen und Kollegen, die uns durch eine Empfehlung erreicht haben, und das sagt viel mehr als die anonymen Auswertungen von Ex-Kollegen, die nur verfolgen, weil sie wütend sind.

Expansion in der Informationstechnologie (Netzausfälle immer wieder), Sperrung der Hotline am 24.12. und 31.12., weil Sie auch bei Ihrer Gastfamilie sein wollen, Austausch von alten Büromöbeln durch z.B. höhenverstellbare Tische ist in Call Centern heute nahezu flächendeckend nur noch nicht bei uns und wenn ja nur auf ärztliche Verschreibung.

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